miércoles, 20 de enero de 2016

DE LA REFLEXIÓN Y EL ANÁLISIS AL DISEÑO DE PROPUESTAS DE TRABAJO


CREACION DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE

JOHN D. BRANSFORD

La creación de nuevos ambientes de aprendizaje han generado preguntas importantes acerca de del diseño de ambientes de aprendizaje, que surgieren repensar lo que se enseña, como se enseña y como se evalúa.
Las metas educativas de las escuelas han tenido grandes cambios durante el último siglo. Un principio fundamental de la teoría moderna del aprendizaje es que distintos tipos de metas de aprendizaje requieren diferentes métodos de instrucción; nuevas metas para la educación requieren diferentes métodos de instrucción; nuevas meras para la educación requieren cambios en las oportunidades de aprender.
Vemos a los ambientes de aprendizaje, desde 4 perspectivas diferentes, que parecen ser particularmente importantes, nos referimos al grado en el cual los ambientes de aprendizaje se centran en quien aprende, en el conocimiento, en la evaluación o en la comunidad.

AMBIENTES CENTRADOS EN QUIEN APRENDE
Este pone atención cuidadosa a conocimientos, habilidades, actitudes y creencias que los estudiantes traen al salón de clases. También tiene la finalidad de descubrir lo que piensan los estudiantes en relación con los problemas inmediatos que enfrenten, comentar sus errores y crear situaciones de aprendizaje que les permitan ordenar sus ideas.


AMBIENTES CENTRADOS EN EL CONOCIMIENTO
Este ambiente requiere de conocimientos bien organizados que apoyen la planeación y el pensamiento estratégico. Ayudan a los estudiantes a convertirse en conocedores, de tal manera que comprendan y realicen el siguiente conocimiento. Los ambientes centrados en el conocimiento tienen una transversalidad con los ambientes centrados en quien aprende, ya que la enseñanza comienza con un interés por las nociones iniciales de los estudiantes acerca de la materia.


AMBIENTES CENTRADOS EN LA EVALUACIÓN
Proporcionan oportunidad de retroalimentar y de revisión, aseguran que lo evaluado sea congruente con metas de aprendizaje.

Evaluación formativa: en esta se involucra el uso de la evaluación como fuente de retroalimentación para mejorar la enseñanza. Estos pueden ser comentarios de los maestros sobre el avance del trabajo.


Evaluación aditiva, en esta se mide que lo que los estudiantes han aprendido al final de una actividad. Estas evaluaciones pueden ser los exámenes hechos al final de cada unidad o los exámenes estatales como lo son el ENLACE.





ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE

CORTES MONEREO

En este texto se abordan sobre algunos tipos de enseñanza que se dan en la escuela.

El primero de ellos trata sobre el profesor el cual tiene el propósito de que todos sus alumnos realicen la misma actividad que él está haciendo, tal y como lo hace, sin ninguna modificación, esto con el fin de que el trabajo que realicen sea eficaz y no tenga errores.

El segundo caso que aborda es el de un profesor que le enseña diferentes técnicas de cómo realizar su trabajo, haciéndoles ver que no solo existe una forma de hacerlo, sino que hay varias, haciendo hincapié que los alumnos puedan observar lo que van a hacer y teniendo en cuanta que lo q se realizara cuenta con diferentes características, las cuales nos servirán de apoyo para sí tener un trabajo más detallado y  más entendible.

En el último caso se abordaban todas las formas diferentes de poder realizar un trabo, con esto se pretenda que los alumnos eligieran el método que más les agradara y se les hiciera de ms fácil comprensión, con esto se logra que los alumnos tengan un aprendizaje más significativo.

También se abordaba las diferencias que es existen entre una técnica y una estrategia, la diferencia es que las técnicas son actividades específicas que llevan a cabo los estudiantes cuando aprenden: como el repetir, subrayar, esquematizar, realizar preguntas, deducir, inducir, etc. pueden ser usadas de forma mecánica.

Y las estrategias se consideran guías de acciones que hay que seguir. Por tanto son siempre conscientes e intencionales dirigidas a un objetivo relacionado con el aprendizaje.



REFLEXIÓN SOBRE LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS Y PROFESIONALES


Al analizar las competencias genéricas y profesionales me pude dar cuenta que con el paso del tiempo, he comenzado a desarrollar algunas de las competencias.

Es muy difícil llegar a desarrollar las competencias por completo, pero con el paso del tiempo las vamos mejorando.

Estas se van desarrollando sin darnos cuenta, ya que al hacer los trabajos, las planeaciones se pone en práctica el pensamiento flexivo.

En el lenguaje escrito me he dado cuenta que he mejorado notoriamente, ya que con ayuda de mis profesores he elaborado trabajos, los cuales van mejorando día con día.

Poco a poco he integrado las tecnologías digitales en mi aprendizaje y en la práctica docente, puesto que pueden ser de mucha ayuda para que los alumnos tengan un aprendizaje más significativo, pero poniendo mucha atención ya que el internet puede ser utilizado de buena manera pero con supervisión.

También me he dado cuenta que los niños necesitan actividades que sean muy novedosas para ellos y dinámicas en las cuales los niños estén atentos e interesados para que así puedan tener una actividad significativa.

Me pude dar cuenta que existe un plan y programa de estudio para tener una guía de lo que voy hacer durante mi práctica, para sí saber por dónde voy a empezar y que es lo que queremos lograr que aprendan los alumnos.


APRENDIENDO A DESARROLLAR EL TRABAJO DOCENTE


                LOS SABERES Y EL CONOCIMIENTO DEL MAESTRO

Se abordaran los diferentes saberes que deben de tener los profesores para llegar a realizar un buen trabajo en el salón de clase.
Es de suma importancia ya que con eso el maestro adquiere herramientas que le permiten desarrolla su práctica docente, porque sin esto, no se verá reflejado un aprendizaje significativo en sus alumnos.

  
SABERES DISCIPLINARES:
Se integran a la práctica a través de la formación inicial y continua de los maestros de las distintas disciplinas. Son el contenido de lo que se va estar trabajando durante el año escolar en base a normas establecidas.




SABER EXPERIENCIAL:
Conjunto de conocimientos que una persona incorpora a su experiencia a través del contacto con las personas y cosas. Este está basado en el trabajo cotidiano, en este también se pueden compartir los diferentes conocimientos que tiene cada docente.


SABER PEDAGÓGICO:
Es aquel que se construye atreves de la práctica. Este se refiere a hacer una reflexión de nuestra práctica docente, para así poder ver en lo que estamos fallando y poder mejorarlo.




                                                  SABERES CURRICULARES:
Discursos objetivos, contenidos y métodos a partir de los cuales la institución presenta los saberes. Este hace más énfasis en la visión y la misión que tiene el jardín de niños.



SABERES SOCIALES:
Es el conjunto de saberes de que disponen una sociedad y educación y brindan herramientas al alumno para enfrentarse a la vida.




SABER DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL:
Conjunto de saberes transmitidos por las instituciones de formación del profesorado.


LA FUNCIÓN DE LA ESCUELA Y EL TRABAJO DOCENTE


FUNCIÓN SOCIAL DE LA ESCUELA

¿Qué es la escuela?
Es una institución organizada que ofrece educación es sus dos modalidades, privada y pública, en las cuales participan diversos agentes educativos para la construcción de conocimientos y desarrollo de habilidades, destrezas y valores, propiciando la autonomía en los educandos.

Según el autor paulo Freire
“La escuela, es un lugar donde se hacen amigos, escuela es sobre todo gente, gente que trabaja que estudia, que se estima.”



¿Cuál es la función de la escuela?
Brindar espacios recreativos y formativos donde los agentes involucrados en ella realizan su labor correspondiente preparando a los alumnos para las demandas de la sociedad.

Según Tenti Fanfani la función de la escuela es “Dotar a todos los individuos de una sociedad de aquel conjunto mínimo de saberes objetivados, calificados, aptos para formar al sujeto capaz de apropiarse a sí mismo del capital cultural acumulado por una sociedad.”






LA VIDA EN LAS AULAS

A continuación les compartiré un LINK para ver un ensayo realizado en mi curso de iniciación al trabajo docente, sobre el tema de la vida en las aulas.


https://es.scribd.com/doc/296407906/La-Vida-en-Las-Aulas






LA ESCUELA APROPIACIÓN DE LA CULTURA



COMPRENDER Y TRANSFORMAR LA ENSEÑANZA

Contradicciones en el proceso de socialización en la escuela.

Los procesos de socialización no pueden concebirse como un proceso lineal, mecánico; es un proceso complejo y sutil surcado por profundas contradicciones e inevitables resistencias individuales y grupales.

La vida del aula puede describirse como un escenario vivo de interacciones donde se intercambian explicita o tácitamente ideas, valores e intereses diferentes y a menudo enfrentados.

“La escuela es un escenario permanente de conflictos”

En la escuela existen espacios de relativa autonomía que pueden utilizarse para desequilibrar la evidente tendencia a la reproducción conservadora de del status. El proceso de socialización tiene lugar siempre a través de un complicado y activo movimiento de negociación donde las relaciones y resistencias pueden llegar a provocar el rechazo e ineficacia de las tendencias reproductoras de la institución.

La correspondencia de la socialización escolar con las exigencias del mundo del trabajo dificulta la compatibilidad con las demandas de otras esferas de la vida social como la vida política.

La contradicción manifiesta entre las exigencias de las diferentes esferas de la sociedad se disuelve en gran medida cuando se comprueba que también en la  práctica la esfera política y el ámbito civil requieren solo la apariencia de comportamientos democráticos o cuando los mecanismos formales de participación, independientemente de la eficacia y la honestidad de su desarrollo, son suficiente garantía para mantener el equilibrio inestable de una comunidad social recorrida por la desigualdad y la injusticia.

En la escuela, los procesos de socialización para las esferas de la vida social deben asumir un cierto grado de hipocresía y esquizofrenia en correspondencia con las peculiaridades de la sociedad.

Al abordar estos temas se diseñaron diferentes folletos, a continuación se mostraran 2 de ellos.

https://es.scribd.com/doc/296432841/Educacion-y-Socializacion

https://es.scribd.com/doc/296433856/Funcion-Socializadora-de-La-Escuela



“OBSERVAR LAS SITUACIONES EDUCATIVAS”

A continuación se mostrara un punteo sobre el tema.
  
1.-La interacción entre observador y observado llega a una tendencia o tención, es decir una perturbación recíproca.

2.- El observador da una situación pedagógica puede ser una persona en formación, un formador, un maestro que participe en una experiencia pedagógica, un investigador, un inspector.

   3.- Samph (1976) muestra también que el maestro intenta siempre dar una buena imagen de sí mismo y que por eso riñe menos a los alumnos cuando está en presencia de un observador.

4.- Las interacciones que el observador atribuye al actor no se corresponden necesariamente con las que animan a este. 

5.- El observador, en cambio se centra en las acciones y mucho menos en las del entorno. el autor elige entre las variables alternativas que le ofrece la situación y piensa que tiene libertad de acción.

6.-Cuando el observador se dedica a analizar la articulación de los contenidos y procesos de enseñanza aprendizaje en una determinada materia, necesita conocer los contenidos en relación con los objetivos propuestos.

7.- La actitud del observador proviene de la idea que tiene de la persona observada depende de la situación que pretende observar.

8.- Entre los múltiples instrumentos de observación, se suelen privilegiar los aspectos de la comunicación pedagógica en oposición al contenido de la lección y al proceso metodológico.

9.- En la observación directa solo observamos bien aquello que nos esperamos encontrar y todos los elementos que sirven de base a la observación, están ligados a nuestro sistema de referencia.

10.- Ser observados consiste en construirse, en cuanto sujeto que tiene explícitamente una coherencia de método y que desea, en su relación con otros sujetos.



AMBIENTES DE APRENDIZAJE

Los ambientes de aprendizaje son escenarios que favorecen de manera intencionada las situaciones de aprendizaje.
Cabe mencionar que también promueven la formación de otros escenarios ya sean virtuales o físicos.
Es importante que estos ambientes de aprendizaje, promuevan valores como los son es respeto, la tolerancia, también que los alumnos tengan seguridad en sí mismo, la diversidad, la confianza, la toma de decisiones, etc.

Tipos de ambientes de aprendizaje:

AMBIENTE AFECTIVO-SOCIAL
En este, debe de existir un clima afectivo, debe de haber expresión de sentimientos y actitudes positivas, el maestro también debe de tener calidez con sus alumnos, debe brindarles apoyo, tiene que tener empatía y debe promover a los alumnos valores. Este ambiente más que nada se basa en la confianza y en el respeto.


  

AMBIENTE DE RESPETO
En este, el profesor debe de tratar a los alumnos como personas dignas, con derechos y reconocer las capacidades que tiene los alumnos para aprender. Debe de actuar con justicia, respetando los turnos de aprendizaje, teniendo en cuenta los diferentes ritmos de aprendizajes y los problemas que presentan los niños en su proceso de aprendizaje.




AMBIENTE DEMOCRÁTICO
En este se debe de promover una ambiente de no violencia, recordándoles a los alumnos que se debe de utilizar la palabra, para dar solución a los problemas, haciéndoles ver que estos no se arreglan con golpes.
Dando oportunidad a que todos participen y respetando los puntos de vista dados por todos, que debe haber un trabajo colaborativo.
También se deben de promover los valores, que los alumnos puedan experimentar atreves de situaciones que sean significativas para ellos.





EL DIARIO DE TRABAJO

A continuación se muestran varios puntos importantes que nos dicen que es un diario de trabajo y para que nos sirve.

°Es una guía para la reflexión de la práctica.

°Favorece la toma de conciencia del profesor
.
°Se centra en experiencias.

°Solo menciona lo que se ve a simple vista en el aula y no más afondo.

°Es una oportunidad para que el profesor vea sus errores y con esto pueda corregirlos.

°En algunos casos se omiten de escribir cosas, por miedo a ser criticados.

°Propicia el desarrollo de los niveles descriptivos, analíticos, explicativos y valorativos del proceso de investigación y reflexión del profesor.

°Es un recurso como de investigación como de autoevaluación.

°Ayuda a desarrollar las habilidades de la observación.

°Son narrativos.

°Pueden ser abiertos o cerrados.

°Existen tres puntos importantes para realizarlo: regularidad, cantidad, contenido y duración.

°El diario es personal ya que en todos los salones se viven diferentes experiencias.


Ahora veremos que es el diario de trabajo según el programa de educación preescolar 2011

°Se deben de incluir las actitudes de los niños.

°Se escribe sobre las investigaciones de su práctica y hace valoraciones.

°Se registran aspectos relevantes en función de lo que se busca promover.

°Se registran notas breves sobre incidentes.

°Registra la autoevaluación reflexiva de la intervención.

°Se deben de hacer varios cuestionamientos como lo son: ¿les gusto? ¿qué desafíos implicaron? ¿resulto útil? ¿cómo se organizó el grupo? ¿se interesaron? ¿se involucraron?

Miguel Ángel Zavalza opina que

°Existen diferentes tipos de diarios.

°No tiene que ser actividad diaria pero si tiene que llevar una continuidad.

°Pueden ser abiertos o cerrados.

°3 puntos importantes: regularidad, cantidad, contenido y duración.

°El diario es personal.

°El sugiere que se haga al final de la jornada, para así tener más presentes los sucesos ocurridos.

Rafael Porlan y José Martin argumentan que:

°Es una guía para la reflexión de la práctica.

°Favorece la toma de conciencia del profesor.

°Los profesores emiten algunas cosas por pena a que sean criticados.

°Establece relaciones entre el conocimiento práctico y el conocimiento disciplinar es decir, comparar la practica con la teoría.

°Facilita la posibilidad de reconocer problemas y asumir la realidad escolar.

°Se deben de escribir que sean totalmente ciertas.